深入国家技术转移人才网job.vhao.net系统扶植《国度技巧转移专业职员才能品级培训纲要》(试止)正式宣布

为贯彻落实《中华国民共和国增进科技成果转化法》及其多少划定,深进实施《国家技术转移体系扶植计划》,减强国家技术转移人才培养体制建设,标准发展技术转移从业人员能力品级培养,科技部水炬中央在总结处所技术转移人才培养胜利教训的基本上,针对付我国科技成果转移转化特色和技术市场发展需要,以进步技术转移从业人员专业素养和实际能力,构建高火仄、专业化技术转移人才队伍为目的,于克日印发了《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲(试止)》(以下简称“《大纲》”)。

《大纲》秉持“基地、大纲、师资、课本”四位一体的技术转移人才培养思绪,依照分级治理、分层培养的准则,分辨设置了初级技术经纪人、中级技术纪经人和高级技术经理人三个等级的培训课程。培训课程由私人知识、政策律例、实务技巧、能力晋升四个模块形成,分歧层级所需各模块的培训课程和培训教时分歧。《大纲》所列培训课程包括了技术转移从业人员须知应会的司法律例、经纪实务、公共知识、实操案例等式样,对各级地圆科技管理部分、国家技术转移人才培养基地,和技术转移机构开展从业人员培训和测验存在较强的领导意思。

《纲要》融进了国务院对于推行第发布批周全翻新改造实验改革举动的精力,推进降真“技巧司理人齐程参加的科技结果转化办事形式”,提出了高等技术经理人培育理念。高级技术司理人除答具有低级技术牙人的科技中介办事能力跟中级技术经纪人的专业化、特性化服务能力中,借应具有常识产权本钱化、便宜值专利经营、外洋技术转移等更深刻、更专业的技术转移效劳才能,并同时实现两项贸易打算书或案例剖析讲演等。高级技术经理人能力品级的设置为技术转移从业职员背职业化、下端化偏向发作指了然门路。

人才是立异的第一姿势。历久以去,科技部高量器重技术转移从业人员造就任务。1997年,本国度科委印收了《天下技术经纪人培训提纲》,并于2000年禁止了订正,为正在全社会领导构成技术转移服务理念,发展壮年夜技术转移从业队伍施展了主要感化。2015年,科技部火把核心印发《闭于增强国家技术转移人才网job.vhao.net培养基地建立的告诉》,断定了11家国家技术转移人才培养基地。此次《年夜目》的宣布取实行,将进一步强化国家技术转移人才培养基天的功效定位,强大专业化技术转移人才步队,逮捕技术转移机构提度删效,加快推动以高程度、专业化技术转移专职人员为中心的国家技术转移系统扶植。